KPSS P3 Puan Türü Nedir?
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), Türkiye'de kamu kurum ve kuruluşlarında görev almak isteyen adaylar için kritik bir öneme sahiptir. Bu sınavda elde edilen puanlar, farklı puan türleri altında değerlendirilir ve adayların başvurabileceği kadroları belirler. Bu puan türleri arasında en yaygın ve lisans mezunları için temel kabul edilenlerden biri de KPSS P3 puan türüdür.
P3 Puanı Nasıl Hesaplanır?
KPSS P3 puanı, adayların Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerindeki başarılarına göre hesaplanır. Bu iki testin ağırlığı eşit olup, her biri puanın %50'sini oluşturur. Puan hesaplamasında, adayların doğru cevap sayısından yanlış cevap sayısının dörtte biri çıkarılarak ham puanları bulunur. Bu ham puanlar daha sonra standart sapma ve ortalama gibi istatistiksel verilerle işlenerek nihai P3 puanı elde edilir.
P3 Puan Türü Hangi Kadrolar İçin Kullanılır?
KPSS P3 puan türü, özellikle lisans mezunlarının B Grubu kadrolara atanmasında kullanılır. Bu puan türüyle çok çeşitli kamu pozisyonlarına başvuru yapılabilmektedir. Başlıca alım yapan kurumlar ve pozisyonlar şunlardır:
- Genel Memuriyet Kadroları: Çeşitli bakanlıklar, belediyeler ve diğer kamu kurumlarındaki memur, zabıt katibi gibi idari pozisyonlar.
- Adalet Bakanlığı: Zabıt katibi, mübaşir, infaz koruma memuru gibi pozisyonlar.
- Emniyet Genel Müdürlüğü: POMEM ve Komiser Yardımcılığı gibi alımlar.
- Mali ve İdari İşler: Vergi dairesi memurluğu, defterdarlık uzman yardımcılığı gibi pozisyonlar.
- Uzman ve Müfettiş Yardımcılıkları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Diyanet İşleri, Kalkınma Bankası, Sermaye Piyasası Kurulu gibi kurumlarda uzman yardımcısı ve müfettiş yardımcısı kadroları.
- Diğer Kamu Kurumları: Gümrük Bakanlığı, Devlet Hava Meydanları İşletmesi, PTT, TCDD, Orman Genel Müdürlüğü, Makina Kimya Endüstrisi gibi birçok farklı kurumun çeşitli idari ve teknik pozisyonları.
P3 puanı, genellikle çift yıllarda yapılan KPSS Lisans sınavlarında elde edilen puanlarla B Grubu kadrolara merkezi atamalar için kullanılır. Tek yıllarda alınan P3 puanları ise genellikle bu tür atamalarda geçerli değildir.